8.50h Acreditación.
9h. Inicio desayuno-coloquio.
10.30h. Fin de la sesión.
Este desayuno-coloquio tiene como objetivo el poder valorar las recientes reformas en el marco legislativo laboral en los ámbitos de la contratación temporal y en especial sobre posibilidades de utilización de las distintas modalidades contractuales de duración determinada vigentes tras las sucesivas reformas laborales de los años 2010 y 2011, todo ello con el objetivo de hacer una fotografía exacta de qué se puede y qué no se puede hacer en esta materia a día de hoy.
La temática se abordará desde un eminente punto de vista práctico y con el objeto de valorar, desde la perspectiva de los Departamentos de RRHH y gestión de personal, el impacto y afectación que de esas reformas se puede desprender para el día a día empresarial.
La sesión se dividrá en dos bloques el primero donde se expondrá el siguiente temario:
EL NUEVO MARCO REGULADOR DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL TRAS LAS REFORMAS DE LOS AÑOS 2010 Y 2011:
1. Introducción.
2. Marco Legislativo Laboral de la Contratación Temporal en España.
3. Novedades legislativas en materia de contratación temporal. Especial mención al Real Decreto 10/2011, de 26 de agosto de medidas urgentes para promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el Empleo.
4. El impacto de la reforma laboral en las Empresas de Trabajo Temporal y los contratos de puesta a disposición.
5. Perspectivas de futuro.
En el segundo bloque se abrirá un turno de ruegos y preguntas para los asistentes, al efecto de iniciar un debate sobre el alcance y las consecuencias de las reformas operadas por el gobierno y su trascendencia práctica en la gestión de los RRHH.
Nota: El número de plazas está limitado a 12 asistentes. Se asignarán por riguroso orden de recepción.
Responsable Departamento Laboral y Seguridad Social de LENER ASESORES LEGALES Y ECONOMICOS, S.L.